BUENO, BONITO Y BARATO (DIFICIL COMBINACIÓN)

19 agosto, 2014 / 0 Comentarios

Las 3 B’s : Bueno, Bonito y Barato

Si es bueno y bonito, no es barato

 
Si es bueno y barato, dificilmente será bonito

 
Si es bonito y barato, no puede ser bueno

 

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SOLO LOS MEJORES, ABSTENERSE MEDIOCRES

12 agosto, 2014 / 0 Comentarios

 En una empresa como la nuestra, donde somos 50 personas, no podemos tener gente mediocre en ningún puesto.

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I LOVE YOU BUT…YOU CAN IMPROVE

5 agosto, 2014 / 0 Comentarios

Esta herramienta la realizamos una vez por semestre coincidiendo con la herramienta «Las dinámicas del CD».

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LAS DINAMICAS DEL COMITÉ DE DIRECCIÓN

28 julio, 2014 / 0 Comentarios

Una vez por semestre sustituimos un Comité de Dirección por una herramienta que llamamos «Las dinámicas del CD«.

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EQUIPO DIRECTIVO

22 julio, 2014 / 0 Comentarios

Una empresa funciona mejor o peor en función del Equipo Directivo que tenga, dado que éste, es el responsable de marcar el camino, y de tomar las decisiones más importantes en la empresa.

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CUESTIÓN DE VELOCIDAD

15 julio, 2014 / 0 Comentarios

Desde después de la crisis, lo que hay ahora ya no es crisis, es una nueva situación de mercado, de entender el negocio, todo va más rápido.

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VENDER EL EFECTO, NO EL PRODUCTO

8 julio, 2014 / 0 Comentarios

No vendemos productos, vendemos funcionalidad. Hay que encaminar el mensaje de marketing hacia la venta del efecto que produce tu pieza o servicio para el cliente, no en la pieza o el servicio en si.

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LA DIFERENCIA ESTÁ EN LOS DETALLES

1 julio, 2014 / 0 Comentarios

El detalle merece una observación constante, y una profunda orientación hacia las personas.

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¿ A QUIEN HAY QUE DEDICAR ESFUERZO?

24 junio, 2014 / 0 Comentarios

La mayoría de las organizaciones dedicamos esfuerzo a las causas perdidas. Quizás no somos del todo conscientes de que realmente son eso, causas perdidas.

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LAS NUEVAS INCORPORACIONES

17 junio, 2014 / 0 Comentarios

La mayoría de las empresas realizamos mal el proceso de selección.

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¿EL LIDER NACE O SE HACE?

9 junio, 2014 / 0 Comentarios

Yo suelo decir que «El líder nace haciendo«.

Partiendo de la base de que todo el mundo tiene talento para algo, todo el mundo tiene la capacidad de liderar (algo).

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Muchas de las cosas/sistemas que podemos implantar en una empresa no necesitan grandes inversiones. Se trata de «darle un poco al bolo» y aplicar cosas sencillas y prácticas.

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