Suelo recomendar parar y mirar atrás. Pero no mirar hoy al día de ayer, sino dar saltos más grandes para poder apreciar los cambios. El cambio es lento.

Digo muchas veces que en una empresa todo el mundo tiene que ser profesional. No queda más remedio.

A todos nos gusta lo conocido y el calorcito, porque nos da seguridad y confort. Animo a salir del calor y pasar al frio, porque allí tendrás que idear cosas para entrar en calor.

Es una decisión compleja: Despedir de forma inmediata (recoge tus cosas y vete) o con más tiempo (quédate un mes para hacer el traspaso, hacerte a la idea, buscar trabajo…).

No es necesario que hables como Matin Luther King, pero si lideras algún equipo tienes que tener unas mínimas capacidades de oratoria.

Debes saber transmitir lo que deseas comunicar.

No es lo ideal tener que castigar a la gente, pero a veces es necesario. Presuponemos cierta madurez y profesionalidad de las personas, y no se da en todos los casos.

Estate atento al entorno en el que te mueves. Si tu entorno favorece el crecimiento, crecerás. Si tu entorno es de estancamiento, te estancarás.

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El descanso es parte importante del trabajo. Si una persona no descansa adecuadamente, no podrá rendir al 100% en su trabajo.

Hay gente para todo. Y en todas las casas cuecen habas. O lo que viene a ser lo mismo, tú, también los tienes.

Conozco poca gente que pueda permitirse vivir sin trabajar. Bueno, realmente todos podríamos hacerlo, pero nuestro estilo de vida sería muy diferente al actual.

Es fácil obtener éxito en lo que deseas, solo tienes que pagar el precio.