Debiera ser al revés. Debiéramos tardar mucho en contratar y poco en despedir. En definitiva, tener las cosas claras.
Tardar en contratar.

Que nadie te desvíe de tus sueños. Pelea por ellos. El hecho de que te digan que es imposible debiera alentarte con mayor ahínco a demostrar que se equivocan y es posible.

He vivido en mis propias carnes el cambio de cultura organizacional. No es sencillo. Se necesita mucho aguante, ser constante y ser amigo de la desesperación.

Salvo que tengas la mala fortuna de tener una mala persona como jefe, te recomiendo que cuando tengas algún problema o alguna necesidad acudas a él.

La profesionalidad no tiene nada que ver con el género. Prácticamente, para la totalidad de las profesiones que existen hoy. Es una cuestión de personas.

No toda tu gente es igual ni contribuye de la misma manera al proyecto. Por lo tanto, debieras tratarles de forma diferente a cada uno de ellos.

Hoy he estado media hora con una persona que ha vuelto de una baja por maternidad para saber cómo estaba, como se arregla y como ha visto nuestra empresa tras varios meses de ausencia.

No me hables de lo mucho que trabajas, hablemos de los resultados que obtienes con tu trabajo. La empresa no es una ONG, necesitamos que trabajes, pero de forma orientada a resultados.

Las empresas no debemos jugar con el miedo, y mucho menos con el dolor.

Comunicación síncrona. Aquella que una vez recibida precisa respuesta inmediata. Ni todo es importante ni nada en inmediato. La gran mayoría de las cosas pueden esperar.

Vivimos en un país en el que nos gusta el folklore. Con falta de responsabilidad, y muchas veces de profesionalidad y rigor. País en el que hacemos grande al mediocre.

Hoy voy a explicar mediante dos vídeos muy cortos porqué no se puede hacer nada contra el avance tecnológico.

Primer vídeo, record del mundo 100 metros lisos.