Estoy haciendo balance y cierre del año 2021 y estableciendo las metas y objetivos para mis vasos para el 2022.
Este texto lo saco de un libro de Tim Ferriss que leí hace tiempo.

Necesariamente debes obtener resultados, y cuando digo resultados, me refiero a buenos resultados. Nadie te contrata para que pierdas o le hagas perder dinero.

Muéstrate como eres, con tus virtudes y tus defectos. Salvo que realmente tengas muchos mas defectos que virtudes, la gente te aceptará. De lo contrario, te evitará.

Te lo dice Sherlock. Hay que estar atento a todo lo que sucede en torno al problema para dar con una solución.

Considero que cuando al tomar una decisión tienes dudas de si es ética o no lo es, la respuesta es que no. Como en justicia, la presunción de inocencia, o en contabilidad el criterio de prudencia.

Todo  está en sincronía con tu forma de actuar, y normalmente, está asociado a tu forma de ser.

Me decía una vez Melo (es un brasileño con el que tenemos una empresa conjunta): “Los problemas que se pueden resolver con dinero, no son problemas“.

Llevamos décadas viviendo en un entorno de capacidad infinita. Este año hemos sido conscientes de que no es así, hemos conocido un “nuevo fenómeno” llamado “escasez”.

El otro día, por razones que no vienen a cuento, tuve que consultar donde se encontraba Nebraska. Me sorprendió ver la división territorial dentro del Estado.

Cada año publico las preguntas que he hecho a los miembros de equipo directivo en la ultima reunion de desarrollo directivo que tengo con cada uno de ellos.

Un modelo basado en las personas es un proyecto común. Un proyecto común es un equipo que trabaja en la consecución de un objetivo único.

Todos tenemos una persona que cuida de nosotros. Todos necesitamos de una persona que cuide de nosotros. Puede ser un marido o mujer, un amigo, un padre o una madre, un hijo, un hermano o un mentor.